Diversidade, Igualdade de Oportunidades e Desenvolvimento Pessoal
A otN assume e promove os seguintes princípios básicos de ação:
- Para garantir a qualidade do emprego, promove-se a manutenção de postos de trabalho estáveis e de qualidade, com conteúdos profissionais que asseguram a melhoria contínua das capacidades e competências dos profissionais.
- Respeitar a diversidade, promovendo a não discriminação com base na raça, cor, idade, sexo, estado civil, ideologia, opiniões políticas, nacionalidade, religião, orientação sexual ou qualquer outra condição pessoal, física ou social entre os seus profissionais.
- Desenvolver o princípio da igualdade de oportunidades. Este princípio, cuja concretização constitui um dos pilares essenciais do desenvolvimento profissional, implica um compromisso com a prática e a demonstração de um tratamento equitativo que promova o progresso pessoal e profissional da equipa.
- Promover a igualdade de género na otN no que respeita ao acesso ao emprego, à formação, à progressão na carreira e às condições de trabalho, enquanto manifestação da realidade social e cultural.
- Implementar medidas de equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal que promovam o respeito pela vida pessoal e familiar dos seus profissionais e facilitem o melhor equilíbrio entre esta e as responsabilidades profissionais de ambos os sexos, destacando, nomeadamente, as medidas destinadas a promover o respeito pelo tempo de descanso dos seus profissionais e a evitar, sempre que possível, as comunicações profissionais fora do horário de trabalho.
- Erradicar o uso de linguagem discriminatória em qualquer tipo de comunicação, seja ela interna ou externa.
A otN está empenhada em evitar e em fazer o possível para detectar, rapidamente, todas as situações que tenham um impacto negativo na empresa, especialmente em casos de conflito de interesses.
Como orientação interna, exige-se a comunicação de qualquer situação que possa implicar um conflito de interesses, para que o Responsável pela Conformidade possa tomar conhecimento e avaliar o impacto na empresa da eventual ocorrência de um conflito de interesses, adotando a solução que o caso exigir, em consonância com os compromissos de transparência, honestidade e integridade.
Esta política aplica-se a todos os colaboradores da otN.
A empresa Optimiza tu Nómina, S.L., está a ser financiada no âmbito da resposta da União à pandemia de COVID-19, através do Programa de Emprego Estável.
