{"id":569,"date":"2024-02-19T11:44:53","date_gmt":"2024-02-19T10:44:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.optimizatunomina.com\/etica-corporativa\/"},"modified":"2026-02-24T09:09:20","modified_gmt":"2026-02-24T08:09:20","slug":"etica-corporativa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.optimizatunomina.com\/pt-pt\/etica-corporativa\/","title":{"rendered":"\u00c9tica corporativa"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row_content_no_spaces&#8221; el_class=&#8221;banner&#8221;][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h1 style=\"text-align: center;\">\u00c9tica corporativa<\/h1>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_section full_width=&#8221;stretch_row_content&#8221;][vc_row full_width=&#8221;stretch_row_content_no_spaces&#8221;][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h4>Diversidade, Igualdade de Oportunidades e Desenvolvimento Pessoal<\/h4>\n<p>A otN assume e promove os seguintes princ\u00edpios b\u00e1sicos de a\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Para garantir a qualidade do emprego, promove-se a manuten\u00e7\u00e3o de postos de trabalho est\u00e1veis \u200b\u200be de qualidade, com conte\u00fados profissionais que asseguram a melhoria cont\u00ednua das capacidades e compet\u00eancias dos profissionais.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Respeitar a diversidade, promovendo a n\u00e3o discrimina\u00e7\u00e3o com base na ra\u00e7a, cor, idade, sexo, estado civil, ideologia, opini\u00f5es pol\u00edticas, nacionalidade, religi\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o sexual ou qualquer outra condi\u00e7\u00e3o pessoal, f\u00edsica ou social entre os seus profissionais.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Desenvolver o princ\u00edpio da igualdade de oportunidades. Este princ\u00edpio, cuja concretiza\u00e7\u00e3o constitui um dos pilares essenciais do desenvolvimento profissional, implica um compromisso com a pr\u00e1tica e a demonstra\u00e7\u00e3o de um tratamento equitativo que promova o progresso pessoal e profissional da equipa. <\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Promover a igualdade de g\u00e9nero na otN no que respeita ao acesso ao emprego, \u00e0 forma\u00e7\u00e3o, \u00e0 progress\u00e3o na carreira e \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de trabalho, enquanto manifesta\u00e7\u00e3o da realidade social e cultural.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Implementar medidas de equil\u00edbrio entre a vida profissional e a vida pessoal que promovam o respeito pela vida pessoal e familiar dos seus profissionais e facilitem o melhor equil\u00edbrio entre esta e as responsabilidades profissionais de ambos os sexos, destacando, nomeadamente, as medidas destinadas a promover o respeito pelo tempo de descanso dos seus profissionais e a evitar, sempre que poss\u00edvel, as comunica\u00e7\u00f5es profissionais fora do hor\u00e1rio de trabalho.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Erradicar o uso de linguagem discriminat\u00f3ria em qualquer tipo de comunica\u00e7\u00e3o, seja ela interna ou externa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>A otN est\u00e1 empenhada em evitar e em fazer o poss\u00edvel para detectar, rapidamente, todas as situa\u00e7\u00f5es que tenham um impacto negativo na empresa, especialmente em casos de conflito de interesses.<\/p>\n<p>Como orienta\u00e7\u00e3o interna, exige-se a comunica\u00e7\u00e3o de qualquer situa\u00e7\u00e3o que possa implicar um conflito de interesses, para que o Respons\u00e1vel pela Conformidade possa tomar conhecimento e avaliar o impacto na empresa da eventual ocorr\u00eancia de um conflito de interesses, adotando a solu\u00e7\u00e3o que o caso exigir, em conson\u00e2ncia com os compromissos de transpar\u00eancia, honestidade e integridade.<\/p>\n<p>Esta pol\u00edtica aplica-se a todos os colaboradores da otN.<\/p>\n<p>A empresa Optimiza tu N\u00f3mina, S.L., est\u00e1 a ser financiada no \u00e2mbito da resposta da Uni\u00e3o \u00e0 pandemia de COVID-19, atrav\u00e9s do Programa de Emprego Est\u00e1vel.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-381 size-medium\" src=\"https:\/\/www.optimizatunomina.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo-300x69.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"69\" srcset=\"https:\/\/www.optimizatunomina.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo-300x69.png 300w, https:\/\/www.optimizatunomina.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo-1024x234.png 1024w, https:\/\/www.optimizatunomina.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo-768x176.png 768w, https:\/\/www.optimizatunomina.com\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/logo.png 1232w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row full_width=&#8221;stretch_row_content_no_spaces&#8221; 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